지난주 실업수당 신청 건수가 급감한 것은 해고가 여전히 이례적이며 대다수 미국인이 고용 안정을 누리고 있다는 또 다른 지표로 해석된다.

노동부는 목요일 실업수당 청구 건수가 19만 6천 건으로 감소하여 7월 중순 이래 최저 수준을 기록했으며, 이는 직전 주의 20만 6천 건에서 줄어든 것이라고 발표했다.

주간 변동성을 완화하기 위한 4주 이동평균 청구 건수는 20만 3,250건으로 하락했다.

팩트셋(FactSet)이 수행한 설문 조사에 의거할 때, 경제학자들은 청구 건수가 20만 7,500건에 이를 것으로 예측하였다.

실업수당 청구는 해고의 대리 지표로서, 경제학자들은 이를 노동 시장의 향방을 가늠케 하는 신호로 간주하여 예의 주시한다.

지난 1년간 청구 건수는 대부분 주당 20만~23만 건이라는 역사적 저범위 내에 머물렀다.

미국 노동 시장은 2월 28일 이란과의 분쟁이 발발한 이래 기업과 소비자 모두를 압박해 온 고유가에도 불구하고 견조한 흐름을 지속하고 있다.

해고는 저조한 수준에 머물러 있다.

팬데믹 봉쇄 종료 이후 뒤따른 노동력 부족을 기억하는 기업들은 직원을 해고하기를 꺼리는 것이다.

이들은 채용을 진행하고 있으나, 최근 몇 년간의 기준에 비추어 볼 때 그 규모는 소폭에 그치고 있다.

올해 들어 기업, 정부 기관, 비영리단체 등 고용주들이 월평균 8만 개의 일자리를 추가한 가운데, 8월에는 놀랍게도 16만 2천 개가 증가하였다.

이는 높은 금리와 도널드 트럼프 대통령의 끊임없이 표류하는 무역 정책이 채용을 위축시켰던 2025년의 월평균 일자리 창출 9,700개라는 암울한 실적에 비추어 볼 때 개선된 양상이다.

그러나 이는 2023년과 2024년에 걸쳐 평균적으로 창출된 월 16만 6천 개, 나아가 코로나19 봉쇄 이후 지속된 2021~2022년 채용 붐 당시 기록된 월 49만 1천 개에 비추어 볼 때 현저히 미달하는 수치이다.