지난주 실업수당 신청 건수가 급감한 것은 해고가 여전히 드물게 발생하고 있으며 대다수의 미국인이 고용 안정을 누리고 있다는 또 다른 지표로 해석되었다.

노동부는 목요일 실업수당 청구 건수가 19만 6천 건으로 감소하면서 7월 중순 이후 최저치를 기록했으며, 이는 전주 20만 6천 건에서 줄어든 것이라고 발표했다.

주간 변동성을 완화하는 4주 이동평균 청구 건수는 20만 3,250건으로 하락했다.

팩트셋(FactSet)이라는 데이터 기업이 실시한 설문 조사에 의하면, 경제학자들은 청구 건수가 20만 7,500건에 달할 것으로 전망했다.

실업수당 청구는 해고의 대리 지표로서, 경제학자들은 이것이 노동 시장의 향방을 가늠할 수 있는 신호가 될 수 있기에 주시한다.

지난 1년 동안 청구 건수는 대부분 주당 20만~23만 건의 역사적 저범위 내에 머물렀다.

미국 노동 시장은 2월 28일 이란과의 분쟁이 발발한 이래로 기업과 소비자 모두를 압박해 온 고유가에도 불구하고, 여전히 견조한 흐름을 유지하고 있다.

해고는 저조한 수준이다.

팬데믹 봉쇄가 종료된 이후 뒤따랐던 노동력 부족을 기억하는 기업들은 직원을 내보내기를 꺼리는 경향이 있다.

이들은 채용을 진행하고 있기는 하지만, 최근 몇 년간의 기준에 비추어 볼 때 그 규모는 소폭에 그치고 있다.

올해 들어 기업, 정부 기관, 비영리단체 등 고용주들은 월평균 8만 개의 일자리를 추가했으며, 8월에는 놀랍게도 16만 2천 개가 늘었다.

이는 높은 금리와 도널드 트럼프 대통령의 계속 바뀌는 무역 정책이 채용을 위축시킨 2025년의 월평균 일자리 창출 9,700개라는 암울한 실적에 비하면 개선된 것이다.

그러나 이는 2023년과 2024년에 평균적으로 창출된 월 16만 6천 개, 그리고 코로나19 봉쇄 이후 이어진 2021~2022년 채용 붐 당시 기록된 월 49만 1천 개에 비하면 현저히 미달하는 수치다.