米国の労働市場は8月に回復軌道へと回帰し、雇用者数は市場予想を覆す16万2000件の増加を記録することで、精彩を欠いていた夏季の雇用動向に終止符を打つ結果となりました。

失業率は、4.1%という低水準を維持しつつ推移した。

FactSetの世論調査によると、雇用の伸びは予想されていた6万5000件を大幅に上回りました。

労働省の修正値も良好で、6月と7月の雇用統計に5万5000件が上乗せされました。

7月の雇用者数は2万1000件増加しましたが、労働省は当初、2万3000件減と報告していました。

With the midterm elections looming a mere two months hence, President Donald Trump on Friday welcomed the release of robust employment figures, declaring in a social media post: "Great job numbers have just been released.

This is double, and even triple, the projections of all so-called experts—myself excluded, naturally!

And rest assured, you have witnessed nothing yet."

APワシントン特派員のサガー・メガニ氏は、雇用市場が8月において顕著な回復を示したと報じている。

しかしながら、本年においては、インフレーションが企業と家計の間の対話を支配するに至っている。

有権者たちは物価高騰に対して漸次不満を深めており、特に米国とイスラエルが2月下旬にイランに対して攻撃を仕掛けて以来、燃料価格は未曾有の高水準に到達している。

そして、微々たる賃金上昇は、多くの人々にとって物価高騰を一層耐え難いものとして顕在化させるに至っている。

平均時間給は前年同月比で3.1%の増加を記録したものの、これは2021年5月以来の低水準に留まる伸び率である。

先月、飲食サービス業と酒類提供施設は総計で5万9,000件の雇用を創出し、建設業界は2万2,000件、製造業は1万6,000件の増加を記録した。

労働省の統計によれば、製造業における雇用は、12月に観測された直近の景気循環上の底値から、累計で5万8,000件の増加を達成している。

さらに、米国の労働力人口（就業者または求職者の総数）は、6月および7月に減少した後、先月には68万3,000人の増加を記録したのである。

税務・コンサルティング企業KPMGの首席エコノミストであるダイアン・スウォンク氏は、本報告書を「信じがたい。まるで夏の熱波のようだ」と評した。

同氏は、就職活動を断念するほどの失意に苛まれた者や、希望する常勤職を得られずにやむを得ず非常勤で従事している者をも包含する広範な失業率が、7.7%へと低下し、一年余りで最低水準を記録したことを指摘したのである。

今年度の累計において、雇用主（企業、政府機関、非営利団体）は月平均8万件を超える雇用創出を実現しており、これは前年度の月平均9,700件という極めて低調な水準からの顕著な回復を示すものである。

しかしながら、雇用創出のペースは、2023年および2024年における基準値である月間16万6,000件をはるかに下回っており、ましてや、パンデミックに伴う封鎖措置が解除された後の2021年から2022年にかけての雇用ブーム期に記録された月間49万1,000件という驚異的な水準に比べれば、なおさらその低迷は顕著である。

雇用動向は本年、顕著な振幅を示している。

5月から7月にかけて、雇用主による月間平均採用数は3万8000件という低調な水準に留まった。

その後、8月には雇用が急増したが、一部のエコノミストはこれに対し懐疑的な見解を呈している。

「今月の雇用回復は確かに心強い」と、投資銀行ジェフェリーズのチーフ米国エコノミストであるトーマス・シモンズ氏は論評する。

「だが、それは過去3か月間の低迷に対する埋め合わせに過ぎず、持続的な成長の加速を示すものではないと我々は認識している」

金曜日に公表される雇用統計は、連邦準備制度理事会（FRB）が9月15日から16日に開催する次回会合において、主要な短期金利を引き上げる蓋然性を高め得る。

堅調な雇用情勢は、現行の借入コストが経済活動を抑制しインフレ圧力を鎮静化させるには必ずしも十分ではないという示唆を発するものである。

先週、FRBのケビン・ウォーシュ議長は、FRBが選好する指標に照らせばインフレ率は3.7%に留まり、中央銀行の目標である2%を依然として相当程度上回っていると指摘し、さらなる進展が認められない限り、FRBには「果たすべき責務」が残されていると付言した。

雇用統計が一見堅調を呈するなか、連邦準備制度理事会（FRB）の関心は、来週公表される極めて重要なインフレ指標へと移行している。

木曜日、FRBのクリストファー・ウォーラー理事は、現行の金利水準を維持する方向に傾いているものの、インフレが高止まりすれば利上げを支持する用意があるとの見解を示した。

米国の雇用主は、ドナルド・トランプ大統領による移民取り締まりの厳格化と、ベビーブーマー世代の引退に起因する労働力不足という、二重の圧力に直面している。

企業が縮小した労働力プールからの採用に依存するのではなく、テクノロジーと人工知能による生産性向上へと戦略的焦点を移し、既存の人的資源を最大限に活用しようとしていると、EY-パルテノンのエコノミストであるグレゴリー・ダコ氏とリディア・ブスール氏は今週発表した論評において指摘している。

情報産業—電気通信及びデータ処理に従事する者を含む当該セクター—は、先月において2万3,000件の雇用喪失を記録し、2026年初頭以降の累計では9万7,000件の減少に達した。

この減少は、人工知能がかつて人間の手に委ねられていた業務を代替するに至ったことに起因するものである。

Trevor Freer, a senior recruiter at the American Medical Association, remarked that artificial intelligence appears to be supplanting human labor in the spheres of customer service and software development.

Upon inquiring of customer service applicants who were actively seeking new positions as to the impetus behind their job hunt, the reply was, "Because I was replaced by a robot."

急成長を遂げるミルウォーキーの法律事務所カープ・アンド・イアンクは、離婚・家族法を専門とし、今月、新たに3名の従業員を迎え入れた。

テクノロジー、とりわけAIが法務の風景を根本から変容させつつある今日、経営パートナーであるデビッド・イアンク氏は、技術的素養を有する応募者、もしくはその習得に強い意欲を示す人材を求めていると明言した。

しかしながら、それは必要条件の一端に過ぎないのである。

「AIは卓越したツールであり、それ以上のものではない」と、弁護士30名を含む55名の従業員を擁する同事務所のイアンク氏は述べた。

「それは優秀な人材や人間関係の代替物とはなり得ません。

皆様がどうお感じになるかは存じ上げませんが、私自身はカスタマーサービスに電話し、ロボットと対話せざるを得ない状況に直面した際、そこに真の共感を見出すことはできません…特に離婚や医療上の困難といった深刻な問題に直面されている方々は、AIによる代替を望んではいません…私はAIを用いて人間を置き換える意図は一切ありません」

AP通信の経済特派員であるクリストファー・ルガバー氏と、同通信社の記者ウィル・ワイザート氏が、本稿の執筆に際して重要な貢献を果たした。