26 Meta employees sue over AI layoffs that affected workers on medical or parental leave
July 16th, 2026
26 Meta employees sue over AI layoffs that affected workers on medical or parental leave
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Veintiséis exempleados de Meta demandaron a la empresa.
Alegan que Meta usó sistemas de inteligencia artificial para elegir a los despedidos.
Esto afectó de manera desproporcionada a trabajadores con licencia médica, parental o familiar.
Los despidos ocurrieron en mayo, cuando Meta anunció el recorte de 8.000 empleados.
La demanda se presentó en un tribunal federal de Oakland, California.
Afirma que Meta usó datos de monitoreo de actividad y tecleo.
También usó tableros de uso de tokens de IA y clasificaciones asistidas por algoritmos.
Según la demanda, estas puntuaciones no las puede acumular alguien en licencia protegida.
Meta no pausó el sistema para una revisión individual, dice la demanda.
Como resultado, las personas en licencia fueron seleccionadas de manera desproporcionada.
Meta dijo en un comunicado que las afirmaciones "carecen de mérito".
La empresa sostiene que las decisiones organizativas las tomaron personas, no la IA.
Los demandantes tomaron licencia por embarazo, parental o médica.
Ocho son mujeres con licencia de maternidad.
Cuatro son hombres con licencia parental.
Una es mujer con licencia para cuidar a un familiar.
La demanda alega violaciones de leyes estatales y federales.
Esto incluye la Ley de Licencia Familiar y Médica y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.
Los abogados de los demandantes piden preservar el empleo actual hasta el arbitraje.
Argumentan que los despidos causarían daños irreversibles.
Por ejemplo, pérdida de cobertura de salud y derechos de licencia.
July 16th, 2026
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